"Fiducia" e futuro del lavoro
Qual è il ruolo della fiducia nel rapporto tra persone e aziende? E come si misura?
Spesso da leader ci viene più facile chiedere fiducia e prenderci tutta la responsabilità sulle spalle piuttosto che concederla e mettere in atto il virtuoso “empowerment” delle persone che lavorano con noi. Perché? Cosa ce lo impedisce all’interno del sistema in cui ci muoviamo?
L’occasione per approfondire e capire come rielaborare i rapporti di collaborazione sarà mercoledì 6 marzo 2024 dalle ore 18.30 in OfficinaStrategia (via Puletti 8/A, Brescia).
Qui puoi prenotare il tuo posto registrandoti gratuitamente.
il consiglio è quello di farlo in fretta, l’ultima volta abbiamo letteralmente bruciato i posti più velocemente del credito d’imposta durante il click day :)
Nello scorso mese di ottobre - in un altro dei nostri dialoghi - avevamo parlato di “uccidere il vecchio dinosauro dei modelli organizzativi”: l’animale preistorico che sopravvive in molte aziende organizzandosi gerarchicamente e misurando il lavoro esclusivamente con il tempo.
Anche il 6 marzo prossimo saranno presenti tre leader d’impresa, e nei prossimi giorni ti racconteremo qualcosa di loro, basta seguire la nostra pagina LinkedIn.
Ci parleranno delle loro esperienze manageriali dirette, spiegando come, nel rapporto persone - aziende, è la fiducia a imporsi autorevolmente e prioritariamente come paradigma di misurazione.
Oxigenio parla da tempo di modelli organizzativi alternativi che permettano di superare il jurassic management.
E di fiducia si parla anche in Percorsi, il 3° numero di Commentario (che puoi ordinare a questo link), in un’intervista a Mario Mazzoleni dal titolo “Ripartire dalla fiducia”.
Ci vediamo nil 6 marzo in OfficinaStrategia.